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LLAMADO A CONCURSO PARA OCUPAR CARGO DE MONITOR/A PROGRAMA VÍNCULOS
25-06-2018 (2034 lecturas)

 

La Ilustre Municipalidad de Cañete, en conjunto con el Ministerio de Desarrollo Social Región del Biobío, llama a concurso público de antecedentes para proveer el cargo de Monitor/a  Comunitario bajo la modalidad de Contrato a Honorarios para Programa Vínculos versión 12.  

 

 

REQUISITOS DEL CARGO

  • Título Profesional, Técnico o Licenciado del Área de Ciencias Sociales y/o de Salud.
  • Experiencia Laboral preferentemente en:
  • Experiencia  en trato directo con Adultos Mayores.
  • Experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable,
  • Instituciones de Salud con proyectos comunitarios y/o de atención a usuarios,
  • Instituciones que realizan rehabilitación o tratamiento a personas mayores como un Centro Comunitario de Rehabilitación,
  • Proyectos de desarrollo económico y/o productivos y/o
    • Manejo en computación a nivel usuario, office e internet.
    • Disponibilidad horaria diurna para la atención de los usuarios, asistencia a reuniones y capacitaciones.
    • Habilidades Sociales:

-Pro Actividad

-Capacidad de trabajo en equipo,

-Empatía,

-Liderazgo,

-Tolerancia a la frustración.

 

 

REMUNERACIÓN DEL CARGO

 

Honorarios

  • Acompañamiento Psicosocial
    • $350.000 Renta bruta mensual
    • $35.000 Seguro contra accidentes (por 1 vez)
    • Período de contratación
      • 9 1/2 meses
      • Media jornada
      • Acompañamiento Sociolaboral
        • $208.000 Renta Bruta mensual
        • $35.000 Seguro contra accidentes (por 1 vez)
        • Período de contratación
          • 08 meses
          • Media jornada

N° vacante                         : 01  

 

 

FUNCIONES DEL MONITOR COMUNITARIO

Transversales

-          Asistir a las capacitaciones efectuadas por el servicio de Asistencia Técnica SENAMA y la SEREMI MDS.

-          Asistir a mesas técnicas comunales y/o regionales que sean convocadas, además de reuniones bilaterales respectivas.

 

Etapa de Seguimiento y Acompañamiento

-          Desarrollar el modelo de intervención de acuerdo a la metodología diseñada para el  Acompañamiento Psicosocial y Sociolaboral en cada persona mayor participante del Programa,

-          Acompañar y apoyar a las personas mayores en la definición y logro del Plan de Desarrollo y/o Plan Laboral/Ocupacional, de acuerdo a las prioridades e intereses de ellos,

-          Estimular y motivar la participación activa del usuario en las iniciativas e instancias comunitarias,

-          Mantener al día el registro informático y los medios físicos de verificación (cuadernillo), velando por la veracidad de los datos consignados,

-          Resguardar los medios de verificación y todos los documentos descritos en el presente documento,

-          Conocer las redes comunitarias existentes en el entorno de la persona mayor, contactando al usuario con aquellas organizaciones de interés,

-          Participar en a las redes locales y provinciales de temáticas de adulto mayor, con el finalidad de aportar con actividades complementarias a los usuarios del Programa, como turismo social, plazas ciudadanas, entre otras,

-          Participar en las instancias de formación y capacitación a las que sea convocado/a por la Asistencia Técnica y/o por la Secretaría Regional Ministerial de Desarrollo Social.

 

Etapa de Evaluación y Cierre:

-          Realizar las sesiones individuales y grupales de valoración del proceso, que insuman el proceso de evaluación de las personas mayores participantes del Programa,

-          Realizar el proceso de cierre técnico y metodológico con las personas mayores participantes del Programa,

-          Apoyar al Encargado Comunal en el cierre administrativo y financiero del Convenio.

 

 

ETAPAS DEL CONCURSO

Etapa de Postulación

Para realizar la postulación, los interesados deben entregar los antecedentes solicitados, en sobre cerrado que haga referencia al nombre del cargo al que postula en el exterior, indicando:

“Municipalidad de Cañete;  Cargo de Monitor Comunitario para el Programa Vínculos”

 

Documentos requeridos:

  • Copia Cédula de Identidad
  • Certificado de antecedentes para fines especiales
  • Certificado de Título
  • Currículum Vitae
  • Certificados que acrediten experiencia en intervención comunitaria y/o en temas relativos a personas mayores.
  • Documentación que extra: perfeccionamiento técnico, tales como  Magíster, Pos título y Diplomados.

 

Presentación de Antecedentes:

El sobre cerrado, debe ser entregado en la Oficina de Partes de la Ilustre Municipalidad de Cañete, ubicada en Calle Arturo Prat N°220 , entre los días  28 de junio al 05 de julio de 2018, de 8:30 a 13:00 hrs y de 14:30 a 17:30  horas. (No  serán considerados en el concurso aquellos antecedentes que no ingresen en fechas estipuladas y/o aquellos que no ingresen por oficina de partes de la Municipalidad)

 

Etapa de Admisibilidad

Esta etapa consiste en la revisión de antecedentes de los postulantes, corroborando que cumplan con la documentación solicitada y los requisitos del cargo.

 

Los postulantes que no presenten todos los antecedentes requeridos quedarán automáticamente fuera de la selección y evaluación del proceso. No se considera como certificado o documentos que acredite experiencia laboral, contratos de trabajo, boletas de honorarios ni certificado e cotizaciones. Cualquiera que no cumpla con las condiciones antes señaladas se clasificará como inadmisible del proceso de selección.

 

Etapa de Análisis Curricular

Consiste en la evaluación de las características del postulante y de su adecuación al perfil del cargo. Esta evaluación debe contemplar y otorgar puntaje según dos ámbitos: Formación académica y experiencia (esto de acuerdo a lo solicitado en los requisitos del cargo).

 

Etapa de Entrevista

Esta etapa se realizará en presencia de toda la comisión evaluadora, en función de una pauta de entrevista estructurada La entrevista debe evaluar competencias técnicas y habilidades personales para desempeñar el cargo de manera adecuada. Esta entrevista será en forma individual y únicamente presencial.

 

Quien no se presente a la entrevista, obtendrá nota 0 en esta etapa.

 

Etapa de selección, notificación y cierre

Esta etapa tiene como finalidad de construir la nómina final de candidatos elegibles, utilizando una tabla global de evaluación. En estas se incluirán los puntajes obtenidos en la etapa de evaluación que comprende la etapa de análisis curricular, y de entrevista con la comisión. Se obtendrá una calificación final de/la postulante considerando las siguientes ponderaciones:

 

 

Tabla Global de Evaluación

Ponderación

Análisis Curricular

50%

Entrevista

50%

Total

100%

 

La Municipalidad notificará al postulante seleccionado.

 

Comisión Evaluadora: La selección del Monitor es responsabilidad de los Organismos Ejecutores del Programa, en este caso el Municipio de Cañete, representada por la Directora de Desarrollo Comunitario o quien esta designe, además de profesionales de la institución encargada de la Asistencia Técnica (SENAMA) y representante de la Seremi de Desarrollo Social.

 

Cronograma del concurso

La Selección es un proceso que contempla 5 etapas con el siguiente cronograma (que puede sufrir modificaciones)

Etapa

Plazos

Postulación y recepción de antecedentes

Desde el 26 de junio al 05 de Julio  de 2018

Etapas de admisibilidad y análisis curricular

06 de Julio de 2018

Etapa de entrevistas

09 de julio 2018

Selección, notificación y cierre

11 de julio 2018

 

 

* Aquellos postulantes que no presenten todos los antecedentes requeridos para postular al cargo de Monitor Comunitario, en los plazos establecidos en las presentes orientaciones, no serán admisibles y no podrán pasar a la siguiente etapa.